Люди и спецслужбы   ::   Водолеев Геннадий Сергеевич

Отбор в службы охраны высших должностных лиц государства по критериям попроще: важны физические, бойцовские качества, высочайшие профессиональные навыки рукопашного боя, виртуозное владение оружием и т.п.

Но отбирая лучших из наиболее подготовленных и способных, спецслужбы получают, тем не менее, обычный человеческий материал со всеми присущими особенностями: каждый неофит имеет своеобразный набор сильных и слабых качеств, включая в известных пропорциях и такие как зависть, обидчивость, корыстолюбие и т.п. Этот «рекрутский набор» следует профессионально подготовить и, тщательно изучив, распределить по направлениям работы, научить функционированию в сложной системе ведомства. Работа в спецслужбах бывает разная, как, к примеру, и у офицеров в армии: одни — у оптических прицелов противотанковых установок, орудий, ползают на брюхе в тылу противника, бомбят в кабинах самолетов огневые позиции врага, постоянно подвергаясь риску быть убитыми. Другие — в глубоком тылу в штабах фронтов наносят на оперативные карты сведения армейской разведки, данные о дислокации войск. Третьи — обеспечивают, регулируют и учитывают расход продовольствия у генеральских кухонь, удостаиваясь нередко и за это весьма значимых наград, поощрений и продвижения по службе.

В структурах спецслужб есть тоже различные зоны с разной степенью риска, служебных перспектив, возможностями обретений, уровнями значимых социальных связей, куда отбор идет, как правило, по особым рекомендациям, просьбам людей значимых, с высоким социальным статусом.