Безопасность бизнесмена и бизнеса   ::   Тарас Анатолий Ефимович

Что же касается условий, способствующих утечке коммерческих секретов фирм, то опрос 3-х тысяч респондентов в семи городах России, проведенный московским центром по изучению проблем недобросовестной конкуренции в 92-м году, дал следующие результаты:

- болтливость сотрудников, особенно в связи с потреблением алкоголя и в дружеских компаниях - 32% ответов;

- стремление сотрудников заработать деньги любым способом, по принципу "деньги не пахнут" - 24%;

- отсутствие службы безопасности фирмы - 14%;

- "совковая" привычка сотрудников "делиться передовым (и иным) опытом", давать советы посторонним - 12%;

- бесконтрольное использование информационных и копировальных средств на фирме - 10%;

- психологические конфликты между сотрудниками, между сотрудниками и руководством, набор случайных людей, жаждущих "продаться" или "отомстить" - 8%.

Рассмотрим немного подробнее типичные формы и методы экономического шпионажа.

*1. Подкуп*. Это самый простой и эффективный способ получения конфиденциальной информации. Разумеется, он требует некоторой предварительной работы для выяснения степени осведомленности тех или иных сотрудников фирмы в ее делах. Кроме того, подкуп обычно осуществляется через посредников, поэтому необходимым условием является сбор информации о них: надо точно знать, кому дать деньги, сколько, когда, через кого и за что. Однако все издержки такого рода с лихвой перекрываются одним важным обстоятельством - работнику фирмы не требуется преодолевать физические и технические препятствия для проникновения в ее секреты.