JК
Искусство вторжения :: Митник Кевин
Страница: 384 из 415(Вспоминается один персонаж Джеймса Гарнера в детективной серии «Файлы Рокфорда» девяностых годов, у которого в машине был специальный принтер для визитных карточек, так что он мог снабдить себя любой, какая ему потребуется).
В нашей книге «Искусство обмана» была приведена процедура идентификации. • Получить поддержку руководства кампании
Это звучит почти банально: любая важная инициатива в компании начинается с того, что ее должно активно поддерживать руководство. Есть лишь несколько корпоративных сфер, в которых подобная поддержка так важна, как в области безопасности, и важность последней возрастает еще более оттого, что она непосредственно не влияет на прибыль компании и потому ей часто отводится одно из последних мест в стратегии компании.
В общем, для обеспечения безопасности нужны усилия всей компании, начиная, естественно, с ее руководства.
В специальном документе руководители компании должны высказать два четких положения по этому поводу. Сотрудники никогда не должны получать от руководства указаний обойти протокол безопасности. Ни один сотрудник не должен быть наказан за то, что будет следовать протоколу безопасности, даже если он получил от руководства указание нарушить его.
ПОЗНАКОМЬТЕСЬ С МАНИПУЛЯТОРАМИ В С В О Е Й С Е М Ь Е — ЭТО ВАШИ ДЕТИ
Почему дети (или большинство из них) так прекрасно манипулируют нами? Ничуть не хуже, чем это делают социальные инженеры. С возрастом это умение теряется. Каждый родитель не раз и не два был мишенью атаки со стороны своих детей.
В нашей книге «Искусство обмана» была приведена процедура идентификации. • Получить поддержку руководства кампании
Это звучит почти банально: любая важная инициатива в компании начинается с того, что ее должно активно поддерживать руководство. Есть лишь несколько корпоративных сфер, в которых подобная поддержка так важна, как в области безопасности, и важность последней возрастает еще более оттого, что она непосредственно не влияет на прибыль компании и потому ей часто отводится одно из последних мест в стратегии компании.
В общем, для обеспечения безопасности нужны усилия всей компании, начиная, естественно, с ее руководства.
В специальном документе руководители компании должны высказать два четких положения по этому поводу. Сотрудники никогда не должны получать от руководства указаний обойти протокол безопасности. Ни один сотрудник не должен быть наказан за то, что будет следовать протоколу безопасности, даже если он получил от руководства указание нарушить его.
ПОЗНАКОМЬТЕСЬ С МАНИПУЛЯТОРАМИ В С В О Е Й С Е М Ь Е — ЭТО ВАШИ ДЕТИ
Почему дети (или большинство из них) так прекрасно манипулируют нами? Ничуть не хуже, чем это делают социальные инженеры. С возрастом это умение теряется. Каждый родитель не раз и не два был мишенью атаки со стороны своих детей.