Как найти высокооплачиваемую работу с помощью Internet :: Рудинштейн Марк
Страница:
135 из 137
Делегирование полномочий
Передача прав на принятие решений другому лицу или звену системы управления.
Компетенция
Комплекс необходимых знаний, навыков и информации для решения какой-либо проблемы.
Эффективность управления
Соизмерение результата управления с затраченными усилиями или ресурсами. Одна из итоговых характеристик управления.
Активность
Характеристика деятельности человека, отражающая инициативу, творчество, самостоятельность и заинтересованность в работе.
Имидж
Образ менеджера или фирмы, возникающий при восприятии их деятельности и оцениваемый относительно господствующих в обществе интересов и ценностей.
Квантификация
Дозирование деятельности во времени, пространстве и распределении ресурсов.
Конфликт
Столкновение противоположных интересов, отражающееся на деятельности отдельного человека и социальной группы в целом.
Лидер
Менеджер или любой член группы, оказывающий значительное влияние на поведение людей, выполняющий неформально функции управления, пользующийся уважением и авторитетом.
Мотивация
Побуждение человека или группы к активной и эффективной деятельности, использование мотивов поведения человека в управлении его деятельностью. Мотивация является одной из важнейших функций менеджмента.
Амбиция
Качества личности, проявляющиеся в обостренном самолюбии, самомнении, честолюбии и тщеславии.
|< Пред. 133 134 135 136 137 След. >|