Успех без офисного рабства   ::   Зелински Эрни

* Согласно статистике ООН, производственные травмы и заболевания убивают по всему миру больше народу, чем алкоголь и наркотики вместе взятые.

Все это подтверждает, что корпоративная жизнь может повредить вашему здоровью. Так что, если вы продолжите работать на фирму и пользоваться положенной вам медицинской страховкой, возможно, в конечном итоге ваше здоровье окажется хуже, чем если бы вы покинули корпорацию и лишились страховки. Как ни парадоксально это звучит, многие творческие личности, бросившие работать "на дядю", никогда не променяют свое цветущее здоровье, приносимое "ненастоящей" работой, на традиционную работу в корпорации, какой бы замечательный медицинский план к ней ни прилагался.

Замечу, что многие американские фирмы не обеспечивают сотрудников медицинской страховкой. Или, что почти то же самое, сотрудники, имеющие медицинскую страховку от фирмы, норой не могут выбить из страховой компании оплату расходов, если вдруг и вправду заболеют.

Здесь в полной мере приложима старая мудрость: "Болезнь легче предупредить, чем лечить". Я искренне верю: если бы я в свое время не ушел из корпорации, то сегодня был бы уже мертв или страдал бы от хронических болячек, вызванных стрессом. Может быть, мой вывод покажется вам чересчур резким, но многие наемные работники в конечном итоге приобретают хронические заболевания из-за стресса - неотъемлемой составляющей корпоративной жизни. Даже хуже, кое-кто безвременно умирает.

Ингрид Бакки как нельзя более согласна с этим.