Успех без офисного рабства   ::   Зелински Эрни

По правде сказать, многие люди (разных профессий) рассматривают свою работу как кошмарное неудобство или необходимое зло, с которым приходится мириться, чтобы хватало на жизнь. Даже те, кто время от времени получает какое-то удовлетворение, завершив особенно крупный или новаторский и трудный проект, постоянно ловят себя на мысли, что им хотелось бы в данный момент быть где угодно, только не на работе.

Поэтому большинство людей думает, что, если бы им пришлось опять выбирать, они выбрали бы другую специальность.

Многие работают на нелюбимых работах только потому, что не знают, чем они на самом деле хотели бы заниматься. По материалам одного исследования, 40% работающих попали на свои теперешние места, просто "плывя по течению", особо не задумываясь о том, что им хотелось бы или не хотелось бы делать.

Хотите верьте, хотите нет, но 37% канадских наемных работников не в состоянии толком объяснить, чем занимается их компания. Осмелюсь предположить, что во всем корпоративном мире, включая Европу и США, ситуация примерно такая же. Если сотрудники не знают, чем занимается компания, то, конечно, у них не будет ни ощущения, что у их работы есть высшая цель, ни осознания своей миссии.

Как ни странно, ни новички на рынке труда, поступающие на свою первую работу, ни сотрудники с большим стажем не особенно задумываются о том, какого рода работа была бы для них увлекательной. И это при том, что среднестатистический человек проводит сорок пять лет своей жизни, работая по сорок или более часов в неделю.