JК
ИСТИНА в тезисах :: Мороз Юрий
Страница: 57 из 310Если для наемного рабочего стать предпринимателем - это целый скачок - то что такое следующий уровень для предпринимателя?
Мне удалось зарабатывать очень и очень приличные деньги, чтобы понять, что следующий уровень не количественный - и заключается в количестве денег, а качественный.
В принципе, предприниматель, доход которого 500 долларов в месяц и предприниматель - доход которого 500 тысяч долларов или больше - находятся в одной примерно ситуации и думают примерно об одном.
Точно также, что топ-менеджер, что рабочий на конвейере мало отличаются друг от друга в том, что им нужно обоим обязательно завтра выйти на работу - обязательно выполнять все инструкции и обязательно выполнять распоряжения начальника.
Точно также, два предпринимателя пусть и с разным уровнем доходов - думают о том, как победить конкурентов (каждый своих) и придумывают как повысить уровень прибыли на 10 процентов, а лучше процентов на 50.
И придумав - стараются реализовать эти мысли как можно быстрее. Не откладывая на завтра - как предпочитает это сделать наемный сотрудник чаще всего.
Недостаток наемного труда в том, что наемный сотрудник отдает свое время в обмен на зарплату, а недостаток предпринимательской деятельности в том, что предприниматель вынужден ДУМАТЬ - даже если он ничего и не делает сам.
Ибо его дело требует принятия решений и как и полководцу не обязательно воевать самому - но думать и отдавать приказы придется именно ему. И нести ответственность за свои приказы тоже.
Голова предпринимателя занята его бизнесом - и это надоедает.
Мне удалось зарабатывать очень и очень приличные деньги, чтобы понять, что следующий уровень не количественный - и заключается в количестве денег, а качественный.
В принципе, предприниматель, доход которого 500 долларов в месяц и предприниматель - доход которого 500 тысяч долларов или больше - находятся в одной примерно ситуации и думают примерно об одном.
Точно также, что топ-менеджер, что рабочий на конвейере мало отличаются друг от друга в том, что им нужно обоим обязательно завтра выйти на работу - обязательно выполнять все инструкции и обязательно выполнять распоряжения начальника.
Точно также, два предпринимателя пусть и с разным уровнем доходов - думают о том, как победить конкурентов (каждый своих) и придумывают как повысить уровень прибыли на 10 процентов, а лучше процентов на 50.
И придумав - стараются реализовать эти мысли как можно быстрее. Не откладывая на завтра - как предпочитает это сделать наемный сотрудник чаще всего.
Недостаток наемного труда в том, что наемный сотрудник отдает свое время в обмен на зарплату, а недостаток предпринимательской деятельности в том, что предприниматель вынужден ДУМАТЬ - даже если он ничего и не делает сам.
Ибо его дело требует принятия решений и как и полководцу не обязательно воевать самому - но думать и отдавать приказы придется именно ему. И нести ответственность за свои приказы тоже.
Голова предпринимателя занята его бизнесом - и это надоедает.