JК
Наш маленький грязный секрет :: Лютикова Люся
Страница: 10 из 69И я поняла, что сопротивление бесполезно.
Поэтому, когда вчера очередная обманутая соискательница пришла в редакцию и обратилась ко мне с вопросом: «Вы — Людмила?» — я кивнула и обреченно ответила:
— Зовите меня Люсей.
Девушка выглядела моей ровесницей, и я сразу же предложила ей перейти на ты. Прихлебывая кофе из чашки, которую мы специально держим для посетителей, она поведала мне свою историю.
* * *
Настя Грушина искала работу уже почти полгода. И это было невероятно долго, учитывая, что хороший бухгалтер сегодня на вес золота. А Настя как раз была отличным специалистом: она окончила экономический факультет МГУ и у нее уже был солидный опыт работы. Однако в ее резюме наличествовал один пункт, который действовал на потенциальных работодателей как красная тряпка на быка: у девушки был ребенок, которому едва исполнилось полтора года.
Наверное, директоров фирм тоже можно понять. Вряд ли кого вдохновит перспектива, что твой бухгалтер будет постоянно сидеть на больничном или, еще того хуже, перед сдачей отчета в налоговую инспекцию уйдет в отпуск по уходу за ребенком, причем все это на абсолютно законных основаниях. И сколько бы Настя ни клялась на собеседованиях, что она наймет для ребенка няню, что с ней не будет никаких проблем, что она согласна работать и сверхурочно, все было бесполезно. «Мы вам позвоним», — слышала она ответ, который на самом деле означал одно: «И не надейся».
Поэтому, когда вчера очередная обманутая соискательница пришла в редакцию и обратилась ко мне с вопросом: «Вы — Людмила?» — я кивнула и обреченно ответила:
— Зовите меня Люсей.
Девушка выглядела моей ровесницей, и я сразу же предложила ей перейти на ты. Прихлебывая кофе из чашки, которую мы специально держим для посетителей, она поведала мне свою историю.
* * *
Настя Грушина искала работу уже почти полгода. И это было невероятно долго, учитывая, что хороший бухгалтер сегодня на вес золота. А Настя как раз была отличным специалистом: она окончила экономический факультет МГУ и у нее уже был солидный опыт работы. Однако в ее резюме наличествовал один пункт, который действовал на потенциальных работодателей как красная тряпка на быка: у девушки был ребенок, которому едва исполнилось полтора года.
Наверное, директоров фирм тоже можно понять. Вряд ли кого вдохновит перспектива, что твой бухгалтер будет постоянно сидеть на больничном или, еще того хуже, перед сдачей отчета в налоговую инспекцию уйдет в отпуск по уходу за ребенком, причем все это на абсолютно законных основаниях. И сколько бы Настя ни клялась на собеседованиях, что она наймет для ребенка няню, что с ней не будет никаких проблем, что она согласна работать и сверхурочно, все было бесполезно. «Мы вам позвоним», — слышала она ответ, который на самом деле означал одно: «И не надейся».