Журнал Компьютерра -746   ::   Компьютерра

Возвращаясь к нашим сотрудникам… Я не могу платить приходящим молодым ребятам (а они приходят) большую зарплату.





Они начинают с десяти тысяч, но толковые быстро становятся руководителями проектов, занимают другие высокие

должности.



Конкуренция в отрасли большая. У нас есть базовая кафедра, которая готовит программистов, два-три

десятка человек в год. Трипять человек обычно становятся хорошими специалистами. Для радиотехнических специальностей мы

придумали так называемое студенческое КБ. Туда приходят ребята с четвертого-пятого курсов и дипломники - человек

двадцать каждый год. Они у нас работают, скажем, один-два дня в неделю и уже во время учебы получают возможность

трудиться над конкретными проектами по соседству с опытными специалистами. На работу мы потом берем семь-восемь человек.

Да, зарплата хорошего инженера в 20 тысяч - это мало, даже для Рыбинска. Впрочем, у меня есть предчувствие, что если

произойдут коекакие события, начало которым положено в этом месяце[Разговор был в июне, а события, о которых идет речь,

- еще одна военная тайна.], то все станет лучше.



Россия может быть конкурентоспособной на

международном рынке в вашей области?

- Что сказать, тут тяжелый случай…



Причины те же:

особенные российские условия, для которых все разрабатывается. "Типчак" в базовом варианте продать непросто.