Журнал Компьютерра -759   ::   Компьютерра

Уровень подготовки исполнителей порой ниже

плинтуса, но от низкой квалификации руководителей страданий больше. Так, директор одного завода не доверяла

калькуляторам и компьютерам, поэтому обязала всех подчиненных считать исключительно в столбик на бумаге и проверять друг

друга. Особый шарм ситуации придает характер вычислений: практически все они производились по одним и тем же довольно

громоздким формулам. Менялось одно - два значения на входе, и в том же Экселе результат мог бы получаться

мгновенно, причем с любой заданной точностью.

Кто последний сидел за компьютером?



Еще раз

отмечу, речь идет не о неопытных пользователях, а о нежелающих обучаться. В некоммерческих фирмах их буквально легионы

(в коммерческих такой вид сотрудников не выживает). Они гордо заявляют, что свое уже отучились, и принципиально не

пытаются освоить даже простейшие вещи.

Поначалу, видя, как человек бьется над элементарной задачей, возникает

желание помочь ему - научить, объяснить… Пожалуй, это лучший способ воочию увидеть "черную

неблагодарность". Можно весь день читать бесплатную лекцию и даже сделать за сотрудника его работу, а вместо

спасибо получить выговор. Ведь "ты последний сидел за моим компьютером, и это после тебя я ничего не могу

найти!"С родными для обучаемого настройками эффективно работать невозможно (они антиэргономичны), а всякое их

изменение воспринимается им как порча. Любая, даже самая мелкая оптимизация обычно становится предметом претензий.