JК
Экономика, политика, общество (Новые реалии России, Сборник научных трудов) :: Автор неизвестен
Страница: 33 из 1583 осуществляется начальником Бюро самостоятельно, в соответствии с п.17 настоящего Положения.
14. Целевые дотации Троицкого городского Совета расходуются в соответствии с условиями дотации.
15. Накопленные Бюро финансовые средства, не использованные в отчетном периоде, остаются в распоряжении Бюро и изъятию не подлежат.
16. Бюро работает под руководством начальника Бюро. Начальник Бюро принимается на должность и увольняется с должности по представлению главы городской администрации решением Троицкого городского Совета народных депутатов на контрактной основе. Начальник Бюро несет полную ответственность за всю деятельность Бюро и за надлежащее выполнение функций Бюро (п.5).
17. Начальник Бюро устанавливает численность других сотрудников
Бюро, размеры и формы оплаты их труда, на конктрактной основе принимает и увольняет сотрудников, заключает трудовые соглашения, договоры подряда, контракты, договоры с юридическими и физическими лицами, ведет иную деятельность, необходимую для выполнения функций Бюро (п.5).
При заключении любых контрактов, договоров, соглашений и иных сделок начальник Бюро регистрации обязан оговаривать, что:
17.1. лица, работающие в Бюро, либо оказывающие услуги Бюро, не вправе оказывать, а также предлагать какие бы то ни было платные услуги прямо или косвенно связанные как с самим процессом регистрации,
так и с юридическими и физическими лицами участвующими в этом процессе.
14. Целевые дотации Троицкого городского Совета расходуются в соответствии с условиями дотации.
15. Накопленные Бюро финансовые средства, не использованные в отчетном периоде, остаются в распоряжении Бюро и изъятию не подлежат.
16. Бюро работает под руководством начальника Бюро. Начальник Бюро принимается на должность и увольняется с должности по представлению главы городской администрации решением Троицкого городского Совета народных депутатов на контрактной основе. Начальник Бюро несет полную ответственность за всю деятельность Бюро и за надлежащее выполнение функций Бюро (п.5).
17. Начальник Бюро устанавливает численность других сотрудников
Бюро, размеры и формы оплаты их труда, на конктрактной основе принимает и увольняет сотрудников, заключает трудовые соглашения, договоры подряда, контракты, договоры с юридическими и физическими лицами, ведет иную деятельность, необходимую для выполнения функций Бюро (п.5).
При заключении любых контрактов, договоров, соглашений и иных сделок начальник Бюро регистрации обязан оговаривать, что:
17.1. лица, работающие в Бюро, либо оказывающие услуги Бюро, не вправе оказывать, а также предлагать какие бы то ни было платные услуги прямо или косвенно связанные как с самим процессом регистрации,
так и с юридическими и физическими лицами участвующими в этом процессе.