JК
Как это делается - Финансовые, социальные и информационные технологии :: Автор неизвестен
Страница: 200 из 208К компетенции Коллегии относится:
+ утверждение регламента и других нормативных актов Школы; + утверждение планов, программ и отчетов об их выполнении; + решение вопросов приема и отчисления учащихся; + утверждение кандидатов при приеме на работу или увольнении сотрудников; + утверждение решения о приеме на работу и освобождении от должности Директора; + утверждение приоритетных направлений деятельности Школы; + утверждение бюджета Школы; + утверждение порядка и размеров отчислений, образования целевых фондов и порядка их использования; + утверждение порядка реинвестирования дохода и распределения прибыли. 1.6. Высшим исполнительным органом Школы является Директор. Директор Школы:
+ является по должности членом Коллегии; + создает любые исполнительные, совещательные, контрольные и другие органы, необходимые для выполнения задач и функций Школы; + издает приказы в рамках своей компетенции; + распоряжается имуществом Школы, включая его денежные средства в пределах, определяемых Уставом; + выступает без доверенности от лица Школы, обладает правом финансовой подписи, заключает договоры, иные сделки; + принимает на работу и увольняет работников Школы с утверждением кандидатов на Коллегии; + решает все вопросы, связанные с командированием сотрудников Школы внутри России и за рубежом; + отвечает за представление отчетности перед Учредителем. 1.7. Секретарь Коллегии - сотрудник Школы, не являющийся членом Коллегии и ни одного из блоков, отвечающий за ведение всей документации Школы и Коллегии, информационное обеспечение Школы и Коллегии, протоколирование заседаний Коллегии, ведение магнитограммы заседаний. Полные функциональные обязанности определяются Коллегией. 2. Регламент Общего Собрания 2.1.
+ утверждение регламента и других нормативных актов Школы; + утверждение планов, программ и отчетов об их выполнении; + решение вопросов приема и отчисления учащихся; + утверждение кандидатов при приеме на работу или увольнении сотрудников; + утверждение решения о приеме на работу и освобождении от должности Директора; + утверждение приоритетных направлений деятельности Школы; + утверждение бюджета Школы; + утверждение порядка и размеров отчислений, образования целевых фондов и порядка их использования; + утверждение порядка реинвестирования дохода и распределения прибыли. 1.6. Высшим исполнительным органом Школы является Директор. Директор Школы:
+ является по должности членом Коллегии; + создает любые исполнительные, совещательные, контрольные и другие органы, необходимые для выполнения задач и функций Школы; + издает приказы в рамках своей компетенции; + распоряжается имуществом Школы, включая его денежные средства в пределах, определяемых Уставом; + выступает без доверенности от лица Школы, обладает правом финансовой подписи, заключает договоры, иные сделки; + принимает на работу и увольняет работников Школы с утверждением кандидатов на Коллегии; + решает все вопросы, связанные с командированием сотрудников Школы внутри России и за рубежом; + отвечает за представление отчетности перед Учредителем. 1.7. Секретарь Коллегии - сотрудник Школы, не являющийся членом Коллегии и ни одного из блоков, отвечающий за ведение всей документации Школы и Коллегии, информационное обеспечение Школы и Коллегии, протоколирование заседаний Коллегии, ведение магнитограммы заседаний. Полные функциональные обязанности определяются Коллегией. 2. Регламент Общего Собрания 2.1.