Как найти высокооплачиваемую работу с помощью Internet   ::   Рудинштейн Марк

Страница: 135 из 137



Делегирование полномочий

Передача прав на принятие решений другому лицу или звену системы управления.

Компетенция

Комплекс необходимых знаний, навыков и информации для решения какой-либо проблемы.

Эффективность управления

Соизмерение результата управления с затраченными усилиями или ресурсами. Одна из итоговых характеристик управления.

Активность

Характеристика деятельности человека, отражающая инициативу, творчество, самостоятельность и заинтересованность в работе.

Имидж

Образ менеджера или фирмы, возникающий при восприятии их деятельности и оцениваемый относительно господствующих в обществе интересов и ценностей.

Квантификация

Дозирование деятельности во времени, пространстве и распределении ресурсов.

Конфликт

Столкновение противоположных интересов, отражающееся на деятельности отдельного человека и социальной группы в целом.

Лидер

Менеджер или любой член группы, оказывающий значительное влияние на поведение людей, выполняющий неформально функции управления, пользующийся уважением и авторитетом.

Мотивация

Побуждение человека или группы к активной и эффективной деятельности, использование мотивов поведения человека в управлении его деятельностью. Мотивация является одной из важнейших функций менеджмента.

Амбиция

Качества личности, проявляющиеся в обостренном самолюбии, самомнении, честолюбии и тщеславии.

|< Пред. 133 134 135 136 137 След. >|

Java книги

Контакты: [email protected]