Клубная культура   ::   Джексон Фил

Я провожу много времени на работе, поэтому хотела бы работать с людьми, которые мне нравятся и с которыми я могу найти общий язык, потому что в этом случае работа становится интересной и увлекательной.



Сравните это высказывание со словами П. Виллиса:



В мире работы, административном и общественном мире формальных взаимоотношений, к людям относятся как к объектам



[Op. cit. 1990:16].



Моя информантка больше не хочет, чтобы работа делала частью иерархии, в которой она будет занимать место объекта, и утверждает, что не может относиться так к другим людям. Она хочет, чтобы работа приносила ей удовлетворение от общения, но не хочет всю неделю работать и вести социальную жизнь только по выходным. Другой мой информант говорит:



Узнав, какое удовольствие ты можешь ощутить в этом мире, начинаешь по-другому относиться к работе



(мужчина, 32 года, 16 лет клубного опыта).



Наше отношение к работе изменяется, так как под сомнение ставятся практики, на которых держится культурная иконография и иерархический детерминизм рабочего пространства. Люди хотят вернуть в это пространство чувство социального удовлетворения, которое они испытывают в клубах. Им нравится работать, но они устали от деления на мир работы и мир отдыха и культурного акцента на ценности и важности работы по сравнению с досугом.

Это изменение взгляда на работу является не только следствием клаббинга.