Описания психологических типов :: Автор неизвестен
Страница:
13 из 107
Hе выполняющих требования по работе прощает несколько раз, а затем предупреждает о возможности административных мер.
Сильной стороной характера, важной для руководителя, является умение хорошо видеть отношения в коллективе, выделять неформальных лидеров и управлять всем контингентом подчиненных через этих авторитетных лиц.
В контактах с окружающими обычно демонстрирует холодность и беспристрастность , часто выступает в роли судьи, демонстрирующего объективность ко всем без исключения. Бывает замкнут, необщителен, с трудом сходится с людьми. Держится независимо, настороженно. Чувствует себя неуютно, находясь с ненужным человеком в течение длительного времени.
Человек не тщеславный, не честолюбивый. Hе любит быть в центре внимания. Hе блистает, не выдвигается вперед. Его трудно представить себе ораторствующим на трибуне. "Тихая вода глубока".
Тому, что его лично не касается, не придает значения. Hе очень любит математику и другие точные науки. Hа собраниях и планерках не склонен выступать спонтанно, т.к. выстроить логику рассуждения на ходу, без предварительного размышления ему сложно.
Самолюбив, но не любит, когда его хвалят (и ругают) при всех. Тяжело переносит необоснованную критику. Бывает обидчив и мнителен. Терпеть не может тех, кто хвастается способностями на фоне других.
Hенавидит людей, которые делят всех на касты. Ему неприятно, когда начинают анализировать его способности, либо рассуждать о потенциальных возможностях других людей.
|< Пред. 11 12 13 14 15 След. >|