Страница:
36 из 402
В этом смысле и было решено Центральным Комитетом
расширить аппарат учраспреда как в центре, так и на местах, с тем, чтобы у заведующего
были заместители по хозяйственной и по советской части и чтобы у них были свои помощники
по учёту комсостава по предприятиям и по трестам, по хозорганам на местах и в центре,
в советах и в партии.
Результаты этой реформы не замедлили сказаться. За короткий срок удалось учесть
промышленный комсостав, охватывающий около 1300 директоров. Из них оказывается 29%
партийных и 70% беспартийных. Может показаться, что беспартийные преобладают в смысле
их удельного веса в основных предприятиях, но это неверно. Оказывается, что 29%
коммунистов руководят самыми крупными предприятиями, объединяющими более 300 тысяч
рабочих, а 70% беспартийных директоров руководят предприятиями, охватывающими не
более 250; тысяч промышленных рабочих. Мелкими предприятиями руководят беспартийные,
а крупными — партийные. Далее, среди директоров-партийцев рабочих втрое больше,
чем нерабочих. Это говорит о том, что внизу по промышленному строительству, в основных
ячейках, не в пример верхам, ВСНХ и его отделам, где коммунистов мало, уже началось
овладевание предприятий силами коммунистов и прежде всего рабочими. Интересно, что
по качеству своему, по пригодности среди коммунистов директоров оказалось годных
больше, чем среди беспартийных.
|< Пред. 34 35 36 37 38 След. >|