Страница:
88 из 98
Делов том, что это испытанное правило нарушается в нашей
практике сплошь и рядом, и притом самым грубым образом. Чаще всего подбирают работников
не по объективным признакам, а по признакам случайным, субъективным, обывательски-мещанским.
Подбирают чаще всего так называемых знакомых, приятелей, земляков, лично преданных
людей, мастеров по восхвалению своих шефов - безотносительно к их политической и
деловой пригодности.
Понятно, что вместо руководящей группы ответственных работников получается семейка
близких людей, артель, члены которой стараются жить в мире, не обижать друг друга,
не выносить сора из избы, восхвалять друг друга и время от времени посылать в центр
пустопорожние и тошнотворные рапорта об успехах.
Нетрудно понять, что в такой семейственной обстановке не может быть места ни
для критики недостатков работы, ни для самокритики руководителей работой.
Понятно, что такая семейственная обстановка создает благоприятную среду для выращивания
подхалимов, людей, лишенных чувства своего достоинства и потому не имеющих ничего
общего с большевизмом.
Взять, например, товарищей Мирзояна и Вайнова. Первый из них является секретарем
краевой партийной организации Казахстана, второй - секретарем Ярославской областной
партийной организации. Эти люди в нашей среде - не последние работники.
|< Пред. 86 87 88 89 90 След. >|