Getting Things Done   ::   Ален Дэвид

Он может включить:

§ Цели в карьере

§ Служба

§ Семью

§ Отношения

§ Сообщество

§ Здоровье и энергию

§ Финансовые ресурсы

§ Творческое выражение

Затем, двигаясь ниже на уровень, рассматривая вашу работу, вы можете захотеть иметь напоминания ключевых областей ответственности, ваших сотрудников, ценностей и т. д. Этот список может содержать:

§ Боевой дух команды

§ Процессы

§ Временные линии

§ Проблемы персонала

§ Объем работы

§ Коммуникацию

Все эти пункты могут быть включены в списки в вашей личной системе в качестве напоминаний, чтобы держать правильный курс.



Чем более нестандартная ситуация, тем больше нужно контроля



Степень, в которой любому из нас следует содержать проверочные листы и внешний контроль, прямо связана с нашим незнанием области ответственности. Если вы давно занимаетесь своим делом, и на вас нет давления для изменений в этой области, возможно, вам понадобится минимальная личная организация извне, чтобы контролировать ситуацию. Вы знаете, когда что должно произойти и как помочь им случиться, и ваша система в отличном состоянии, статус кво соблюден. Однако часто это не так.

Много раз вы будете обращаться к проверочным листам, чтобы сосредоточиться на нужных вещах, пока вы не вольетесь в то, что делаете.