Повести, очерки, публицистика (Том 3)   ::   Бажов Павел

"Шошу" заводское начальство также держало в черном теле: плохо оплачивало и часто смещало. Положение этих служащих, между тем, было, пожалуй, трудное: слишком усердствовать - рабочие изуродуют, не усердствовать - начальство сместит и с заводов "прогонит". Сами недавние рабочие, отличавшиеся от остальных только высокой квалификацией и кой-какой грамотностью, они в большинстве своем старались не разойтись с рабочими. Но тогда начальство находило их "неспособными к делу" и заменяло другими до тех пор, пока не находило "подходящего человека". Такой "подходящий человек" оказывался совсем "неподходящим" для рабочих, и они старались его убрать. Обыкновенно в этом случае применялся "служебный подвох": уничтожение записей, порча материалов... Если этим путем не могли добиться результата, то пытались "выучить". Выучка нередко кончалась инвалидностью для выученика. Но не всегда так бывало. Некоторым прихвостням начальства удавалось крепко стоять на месте и держаться целыми десятками лет, а иногда даже проходить в "настоящее начальство".

В силу двойственного положения "шоши" отношение к ней мастеровых было разное: одних считали за своих лучших товарищей, на других смотрели, как на злейших врагов.

"Кричными жомами" в заводах называли разных приемщиков: угля, руды, дров, железа. К выбору "жомов" заводское начальство относилось внимательно и подбирало вполне "надежных" людей, главным образом из лиц конторского труда, которые с голодного куска охотно шли в группу "жомов".