Журнал Компьютерра -726   ::   Компьютерра

Были

найдены интересные новые организационные

решения, созданы новые программы,

построена наиболее впечатляющая часть

системы, Ситуационный Центр - особым

образом оборудованное и оформленное

помещение, где в режиме реального

времени можно было получать большое

количество скомпонованной и

отфильтрованной информации, принимать и

передавать управленческие решения. Хотя

сам Ситуационный Центр не сохранился,

его фрагменты, а также идеи, на которых

была основана эта система, снова

вызывают интерес, что и описано в статье

"Первое кресло".

Идеи и практика

Бира несомненно очень ценны и полезны,

тем не менее при чтении его книг

возникают некоторые сомнения общего

характера. Бир утверждал, что хорошо

управляемая организация должна быть

жизнеспособной. Он сам определял

жизнеспособность как "способность

поддерживать отдельное существование,

способность выжить в конкретном

окружении". Само по себе это не вызывает

возражений. Но как обеспечивается эта

самая жизнеспособность? Строя свою

пятиуровневую систему, Стаффорд Бир

основывался на трудах Уильяма Росса Эшби

(William Ross Ashby). В 1950-е годы они

были настоящим научным прорывом. Бир

вслед за Эшби вводит в качестве одного

из основных понятий "разнообразие".

"Разнообразие - мера сложности… она

подсчитывает число возможных состояний

системы". Разнообразие эффективной

системы управления должно

соответствовать разнообразию управляемой

организации.