Мерфология   ::   Блох Артур

Принцип Пфейфера

– Никогда не принимайте решения сами, если можно заставить решить кого-либо другого.

Следствие

– Никто не запишет то, что вы могли сделать, но не сделали, однако у каждого есть список ваших ошибок.

Закон Джо

– Человек с которым всм с трудом удалось подружиться, будет первым, кого уволят при реорганизации.

Принцип «спеши-и-жди» Лопошайского

– Пришел рано утром – уже отменили. Разбиваешся в лепешку, чтобы придти вовремя – ждешь. Задержался – опоздал безнадежно.

Аксиома Гурда

– На собраниях – экономят минуты и теряют часы.

Закон Матильды об образовании подкомитетов

– Стоит выйти из комнаты, как тебя тут же выберут.

Закон управления Веллингтона

– Наверху собираются сливки. И пена тоже.

Закон Хеллера

– Первый миф науки управления состоит в том, что она существует.

Следствие Джонсона

– Никто не знает, что происходит в действительности в пределах данной организации.

Принцип Питера

– В любой иерархической системе каждый служащий стремиться достичь своего уровня некомпетентности.

Следствия

1. С течением времени каждая должность будет занята служащим, который некомпетентен в выполнении своих обязанностей.

2. Работа выполняется теми служащими, которые еще не достигли своего уровня некомпетентности.

Преобразование Питера

– Внутренняя согласованность ценится больше эффективной работы.