Мерфология   ::   Блох Артур

Скрытый постулат Питера согласно Годину

– Каждый служащий начинает со своего уровня некомпетентности.

Наблюдение Питера

– Сверхкомпетентность более нежелательна, чем некомпетентность.

Закон эволюции Питера

– Компетентность всегда содержит зерно некомпетентности.

Закон заменяемости Питера

– Проявляйте заботу о мухах, а слоны сами о себе позаботятся.

Плацебо Питера

– Унция репутации стоит фунта работы.

Аксиома Вейля

– В любой организации работа тяготеет к самому низкому уровню иерархии.

Закон Имхоффа

– Всякая бюрократическая организация похожа на отстойник -самые крупные куски всегда стремятся поднятся наверх ....

Третий закон Паркинсона

– Расширение означает усложнение, а усложнение – разложение.

Четвертый закон Паркинсона

– Число людей в рабочей группе имеет тенденцию возрастать независимо от объема работы, которую надо выполнить.

Пятый закон Паркинсона

– Если есть способ отложить принятие важного решения, настоящий чиновник всегда им воспользуется.

Аксиомы Паркинсона .

1. Всякий начальник стремится к увеличению числа подчиненных, а не соперников.

2. Начальники создают работу друг для друга.

Закон Корнуэлла

– Начальство склонно давать работу тем, кто менее всего способен ее выполнить.

Закон добровольного труда Зимерги

– Люди всегда согласны сделать работу, когда необходимость в этом уже отпала.