Путь к успеху, Как стать богатым   ::   Шубин Андрей

Предположим: у вас "обрушилась" карьера:

В период кризиса многие вынуждены смириться с понижением по службе: большие начальники становятся менеджерами среднего звена, а "среднее звено" - простыми исполнителями. Потеря в доходах и социальном статусе - процесс весьма болезненный. Но, с другой стороны, кто ни разу не пережил падений в карьере, у того настоящей карьеры никогда и не было. Чем выше уровень ваших притязаний, тем больше риска вы вносите в свою жизнь. Понижение по службе - это естественная плата за амбиции. Если вы принимаете это - вы сознательный карьерист. А кто боится неудач и падений, тот еще недостаточно готов к настоящей карьере. По мнению американских управленцев, в деятельности любой фирмы существуют определенные закономерности, и одна из них заключается в том, что число людей в организации растет независимо от объемов работы. В кризисных условиях фирма выживает как раз за счет максимального сокращения персонала. Кроме того, в настоящий момент разорились крупные компании, в которых работали в том числе настоящие профессионалы. Не исключено, что ваш начальник захочет взять одного из них именно на ваше место. Если вас понизили, не торопитесь записывать себя в жертвы тайного g`cnbnp`. Возможно, дело не в вас лично, а в инстинкте самосохранения руководства компании. Когда ваш сослуживец жалуется, что его подсидели, не спешите утирать ему слезы. Перед вами, скорее всего, изощренный интриган.