Страница:
34 из 67
На основе непрекращающегося анализа самой различной информации о профессиональных и личных достижениях Супермозг присваивал каждому «объекту» персональный условный рейтинг. Благодаря системе условных рейтингов по запросу в любое время Супермозг мог выдать информацию – предположение о том, кто потенциально может заняться той или иной работой, кто кого сменит и откуда именно можно черпать нужные для дела кадры.
Необычной «фишкой» Супермозга была «сигнализация» – крик о том, что карьера тех или иных талантливых и полезных стране людей странно застопорилась и требует вмешательства для выяснения обстоятельств. Сигнал Супермозга был установкой для получения и проверки конкретных историй «объектов» сотрудниками кадрового суперведомства. Может, требуется внушение работодателю? А вдруг он вообще не подозревает, что у него в организации пропадает талант?!! Мы это поправим. Обязательно!!!
О кадровом суперведомстве очень быстро узнали. Каждый не лишенный амбиций и здорового честолюбия специалист в России стал мечтать о том, чтобы однажды за ним пришли… «охотники за головами» кадровой спецслужбы со словами: «Поздравляем, пришло твое время!».
* * *
Сорок журналистов ведущих газет сидели за столиками уютного московского ресторана. Хотя собирали их в добровольно-принудительном порядке, особого нажима и не требовалось: акулы пера и эфира горели желанием лично узнать, взглянуть и почувствовать вблизи мифический Главсмысл. Столько слухов и легенд ходит о нем…
Вел встречу представитель Главсмысла, назвавшийся Михаилом.
|< Пред. 32 33 34 35 36 След. >|