Журнал Компьютерра -757   ::   Компьютерра

Сергей Мацоцкий,

генеральный директор IBS, соглашается с тем, что экономия за счет сокращения персонала - один из возможных вариантов,

однако этот путь в сочетании со стремлением понизить зарплаты, по его мнению, приведет к потере компанией лояльности на

рынке труда: "Для ИТ-компаний в условиях существующего кадрового голода последних нескольких лет - это серьезный

аргумент против такого решения". Как и г-н Мацоцкий, многие из тех, с кем нам удалось поговорить в процессе работы над

темой кризиса, соглашаются с тем, что облегчение кадрового голода ИТ-отрасли сейчас может быть только временным: будущий

рост, который рано или поздно придет, принесет с собой прежний дефицит квалифицированных специалистов.

По мнению

Игоря Снытко, генерального менеджера региона СНГ и Балтии по компьютерной технике Toshiba, внутри ИТ-рынка до нового

года вообще вряд ли что-то произойдет. "Уровень оптимизации у айтишников уже достаточно высок, - объясняет он. - Лишних

людей здесь нет, маржа не позволяла набирать избыточный персонал. Кроме того, в ИТ-бизнесе велика социальная

ответственность, и компании трепетно относятся к своим людям. ИТ-рынок специфичен, он требует от работников

определенного уровня знаний, компетенции, долгого обучения. И терять квалифицированных работников неразумно". Что

сказать? Похоже, каждому специалисту в ИТ-индустрии совсем скоро представится шанс самому узнать, насколько трепетно к

нему относится его работодатель.